Portret van Valère

Hij werkte pas twee jaar bij ons bedrijf, deze vroegere militair en waterbouwkundige, maar hij was een van de eerste die geninc franchises is begonnen in Frankrijk. Hij baseert zijn geluk op work ethic, routine, en vastberadenheid om zijn netwerk uit te breiden met alleen de beste Brand Ambassadors.

Valère is een jongeman vol tegenstrijdigheden: was in het leger gegaan ondanks dat hij niet goed tegen hiërarchie kon en engineer terwijl hij slecht is in wiskunde. Hij koos nooit voor de gemakkelijkste weg om zijn doelen te bereiken, dankzij zijn vastberadenheid en karakter kon hij slagen en komen waar hij nu is.

Mensen zeiden vroeger tegen me dat ik nooit iets zou bereiken in het leven. ik wilde ze bewijzen dat dat niet waar was

Na twee jaar in het leger gezeten te hebben en zonder veel andere ervaring te hebben nam hij deel aan een toelatingsexamen bij een van de beste technische universiteiten in Frankrijk. Hij werd toegelaten en wordt waterbouwkundige met een specialisatie in risico management. Daarna gaat hij werken voor het Franse onderzoekscentrum voor de wetenschap (CNRS) en werd naar verschillende projecten gestuurd onder andere in Niger en Marokko. Wanneer hij terug komt accepteert hij een baan als waterbouwkundig netwerk manager maar stopte al na 5 maanden.

10 jaar verder in mijn carrière en ik zat weer aan een bureau de hele dag. Dat ging niet, ik moest terug het veld in!

Hij ging van baan naar baan zoekend naar wat hij wil, reizen en werken in het veld in zijn achterhoofd houdend. Wanneer geninc hem contacteert om Brand Ambassador te worden accepteert hij meteen. Toch bleef hij wat sceptisch staan tegenover zijn training en de sfeer in de coworking hub.

Ik was er niet vaak ’s ochtends. Ik ging naar het veld, maar was niet erg goed in het verkopen. Het was moeilijk.

Maar zijn verlangen om zijn leven om te gooien en zijn interesse in werken in het veld waren groter dan zijn twijfels. Vastberaden ging hij er het beste van maken wat hij ooit zou kunnen waarmaken, en Valere ging naar partners in Maleisië voor advies over ons bedrijf. Deze vergadering veranderde zijn kijk op het bedrijf compleet en gaf hem het laatste zetje om zich te willen gaan ontwikkelen binnen geninc.

In die tijd had ik geen geld meer en moest mijn auto elke ochtend starten met startkabels. Maar ik wist dat ik het kon, dus deed ik mijn uiterste best.

Hij veranderde zijn denkbeeld compleet en besloot om een voorbeeld te worden voor al zijn collega’s in de coworking hub, en daarom om zo hoog mogelijke resultaten te halen. Binnen zes maanden werd hij een onmisbare schakel en een van de beste coaches van de hub. Bovendien werkte hij ondertussen aan zijn persoonlijke netwerk.

Toen ik doorhad dat de mensen die echt betrokken waren in de hub en diegene die naar de vergaderingen kwamen allemaal erg goede resultaten haalden, hoefde ik alleen nog maar mijn houding te veranderen. De rest kwam later.

Vandaag de dag is Valere een van de eerste franchisenemers in Frankrijk geworden, en wordt hij beschouwt als een rolmodel voor alle Brand Ambassadors binnen geninc. Hij is het bewijs dat vastberadenheid en een positieve houding de ingrediënten zijn voor succes. Nog altijd stelt hij zichzelf doelen om elke dag beter te worden in wat hij op dat moment doet.

Ik beloon mezelf alleen als ik blij ben met mijn resultaten. Als ik de doelen niet haal zal ik bijvoorbeeld mijn vakantieplannen annuleren.

In de twee jaar dat hij voor geninc werkt heeft hij al veel geleerd over zichzelf en zijn ambities. Ook is hij wat veranderd: hij is geduldiger geworden en is hij zich bewuster van hoe hij over komt op anderen. Het heeft hem ook geleerd om potentieel te zien in mensen, en om mensen niet gelijk te beoordelen.

Iedereen draagt een masker. Onze specialiteit als coach is om achter dat masker te komen en te praten met het echte persoon wie daar achter zit.

Verdergaand op zijn ambities en zijn doorzettingsvermogen wil Valere graag zijn bedrijf ontwikkelen in Frankrijk en daarbuiten, met 500 tot 600 Brand Ambassadors in tien jaar. Hij wil ook de eerste worden die wil uitbreiden naar Afrika. Ondertussen vergeet hij zijn verleden als waterbouwkundige niet en werkt aan projecten om goedkope watersystemen te installeren en onderhouden in Mali.

Het leukste aan deze baan is de mensen in mijn netwerk te zien groeien en ontwikkelen, en om hen een goed leven te bieden. En dat alleen maar bereiken door ze te coachen.

Zijn advies naar toekomstig franchisenemers is:

• Heb veel energie
• Gedraag je zoals je zou willen zijn
• Duik in het project, en maak het af
• Doe niet wat je wílt doen, maar wat je moét doen